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判断企业是否进行员工职业生涯规划,要做好两方面的研究

2022-10-12 15:59

对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现,第二是实现员工的个人成长。

155 1060 职业生涯规划 战略 个人成长

刷屏的小米和雷军,选择了什么人力资源战略?

2021-08-12 09:12

雷布斯给老板们开了一堂人力资源课。

155 1060 人力资源战略 小米 雷军

领导者需先有战略思维,再有管理能力

2021-07-05 09:36

一个企业可以走多远,取决于这个企业是否具有战略的思维和能力。

155 1060 领导者 战略思维 管理能力

10年HR感悟:从招聘看世界

2021-06-03 09:13

招聘能让你看到行业的变化,职业的兴衰,企业战略调整引发的人员流动,世界各国人才的政策与手段。

155 1060 招聘 人才 战略

阿里巴巴:如何制定人才战略

2021-04-30 09:30

人才战略就是根据公司整体业务战略目标和组织关键能力,对核心岗位所需的人才进行招聘、识别和盘点。

155 1060 人才战略 阿里巴巴

这些人力资源指标会告诉你企业得了什么病

2021-04-29 09:10

在人力资源效能仪表盘里,有若干的指标,这些指标能轻易洞穿企业的病灶,应该是HR们的杀招。

155 1060 人力资源指标 人力资源战略 人力资源效能

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载四十一

2021-04-29 09:08

抓战略抓得不好,大大小小的老板会引火烧身,制定战略的责任在上头;抓执行抓细节则不然,执行和细节的责任全在下面,尤其是细节。

155 1060 三阶梯管理 战略 执行

战略落地,人才先行!

2021-04-25 09:20

战略在于因势而谋,谋定而后动;战略如何落地在于顺势而为,事在人为;战略是事,事在人,人才先行。

155 1060 战略 人才规划

与战略协同,人力资源该怎么做?

2021-04-14 09:33

人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要。

155 1060 人力资源 企业战略 协同效率

人力资源战略只有三种,你的企业用哪一种?

2021-04-12 09:09

能够用有效的人力资源动作实现“饱和攻击”,是抵达“核心人效”的捷径。

155 1060 人力资源战略 激励 核心人效

企业战略规划的滚动制订

2021-04-01 09:20

笔者主张以制订三年战略为宜,这大概是快速变化的现实与不确定性急增的世界格局所带来的影响吧。

155 1060 战略规划 企业战略 制订

数字化展示企业战略规划

2021-03-22 09:23

规划就是纲要,纲要必须具体,具体只能是数字或措施,不能喊口号,更不能说空话。数字化展示才能为年度目标确立或年度计划制订打好基础。

155 1060 数字化 企业战略 年度计划

业务战略不清晰,组织工作怎么干?

2021-03-08 09:17

业务战略在大部分情况下都是不清晰的。事实上真的就是这样。

155 1060 业务战略 组织工作

企业战略论证的主要方式有哪些?

2021-02-22 09:09

企业战略论证的主要任务是辩优劣、说明白,为企业决策提供参考方案。

155 1060 企业战略 战略论证

企业战略应该如何拟订

2021-02-05 09:20

拟订战略方案草案,不是整理会议纪要,而是从战略研讨记录中归纳整理可行建议,形成方案或目标草案。

155 1060 企业战略 战略规划

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