不难发现，大家对人力资源数据化都很感兴趣。但我需要提醒的是，数据化不是一个目的，只是一种手段，我们谈人力资源数据化，首先要明确数据化的目的是什么。
90后不断涌入职场，资深的职场精英们，应该放下过去，激活自我，不断让组织变得更好、更强。
一个团队有没有“战斗力”，关键还是要看这个团队是否能够为组织创造价值。
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