做志愿者3年以来，她切身体会到，针对女性的就业歧视细分到各行各业，是一种比较普遍的现象。
禁止职业性别歧视还处于倡导层面，对于求职者来说，他们面临的不仅仅是对岗位技能的要求，还有来自隐秘角落的“探查”。
11月2日消息，在《纽约时报》一篇报道披露谷歌包庇公司高管的不当性行为之后，世界各地的谷歌员工纷纷举行罢工，抗议性别不平等
又到了大学生毕业季，女大学生求职遭遇性别歧视的话题又开始受到关注。
英国最近颁布了一条新法律，有至少 250 名员工的企业都要在明年 4 月之前公布旗下不同性别员工的收入差距。
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