年终激励只是公司整个绩效薪酬激励体系中的重要一环，有时甚至是一种临时性的措施。
年终临近，对于企业来说，这是一个敏感的时期，如果一些管理措施尤其是激励措施采用不当，则极易导致年后人才的大量流逝。
如何做好年终激励，是企业HR必须认真思考并做好的一篇大文章。
年终激励，这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，作为HR年终激励怎样做才能安抚人心，怎样方可留住人才高枕无忧，怎样做才能让员工节后安然回归？今天我...
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