年末拼假出游再现火热景象，有律师表示，应休未休的年假可以按天获得三倍日工资补偿
全面落实带薪年假制度，将有助于跳出“增减黄金周”的政策怪圈，让广大劳动者走出“假荒”的困境。
单位安排的度假不能抵消劳动者的年休假
世界上哪个国家工作时间最长，年假最少？根据经济合作与发展组织 （OECD）的统计，韩国是发达国家中工作时间最长的国家。墨西哥人是世界上假期最少的国家。
昨日，北京市人力资源和社会保障局发布2017年十大典型劳动争议仲裁案例。
用人单位不能“任性”调岗，劳动者应休未休的年假天数，用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》可以看出，只要职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年假，而不要求必须在本单位工作一年以上。
北京市人社局在今年中秋节前夕向社会公布了2015年劳动争议十大典型案例。其中，北京一职工未休带薪年假，申请劳动仲裁后，用人单位被裁决额外支付两倍工资作为补偿。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
