管理情绪,就像运动健身一样,切勿急功近利,好高骛远,唯有日积月累,才能到达彼岸。
人都是趋利避害的,但是在某些范围内,要提倡“我不入地狱谁入地狱”的精神。这种精神不是自讨苦吃,而是反映了一种责任与承诺。
国学大师王国维先生在他的《人间词话》一书曾论及词的三种境界,现大胆借用先生的高见,叙说一下人力资源管理工作者的三重境界。
在他身边工作了两年后,我经历了许多事。那时我才慢慢理解,为什么越高阶主管要越加的“模棱两可”。
当我们前进遇到阻力时,我们只有坦然面对、包容一切才是解决问题的最好办法。
曾几何时,我也这么看的,但是当到了一定阶段,似乎看待PPT就不仅仅是一个页面那么简单,反而看到了人生的韵味,看懂了人生的精髓……
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