这里有一个好方法：建立“动态同理心”。能够感知同事的感受和想法，以及想出在一个快速变化的环境里如何应对这些感受的方式，才能快速解决问题以及实现同心同力。
互联网上的年轻用户认为自治意味着与外界失去联系，而自由是更好地与他人互动，这是互联网上的社会资本。
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