对于人工智能的发展,是社会发展的趋势,而这个趋势是否向着良性的方向发展,这个方向就有待全人类去思索!
从职业发展的角度来看,人最怕的是自我设限——自己给自己画个圈,不敢踏出圈外半步。
要主动来帮助员工考虑其发展问题,只有员工个人有发展,才能带动公司发展,千万别用公司发展带动员工发展的思维来看待。
基于我们在点善项目中操作IDP的经验,笔者谈谈自己对IDP背后哪些事的看法:
为什么别人的职业发展节节高升,自己却总是原地踏步,还是那个小角色?
小企业与国有大企业相比,在企业组织结构与组织文化有不同。
6月16日,国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘迎来上线六周年纪念日。
当组织发展到一定阶段,会邀请更专业的人加入到组织之中,希望他们能够带领一支队伍强化某一领域的管理,继而推动组织发展。
心灵资本就是对自身内在正确的价值、动机、成长需要等,被转化为生产力的要素之和。
课程中最为重要的两个大心态:感恩的心态和坚持的心态,在广大职工中引起共鸣。
经济学知识告诉我们。家族企业是普遍意义的企业组织形态,在世界各国,无论发达国家还是发展中国家,家族企业占全球企业约为一般以上。
总而言之,人才发展做的好不好,就看前期规划是否到位。
职场发展犹如做销售,要做一个有长远眼光的销售,做一个有能力的销售,也要做一个有情商的销售。
对于企业来说,人才无小事,怎么做深、做透都不过分。
随着全球经济复苏逐渐加快,投资者信心逐渐提升,中小企业或迎来更好发展时期。那么,一家中小企业如何发展成上市大品牌公司呢?
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840