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五条企业发展核心难点告诉你 为什么守不住基业

2020-07-07 09:08

有人说难在坚持、难在管理、难在资源……虽然都有道理,却还是有所差异,事实上针对企业来说,主要有五点难处。

155 1060 企业发展 难点

学习发展如何帮助企业提高业务敏捷性

2020-06-30 09:13

业务敏捷性的核心在于对变化的响应速度,唯有时刻保持并不断提高企业业务的敏捷性,灵活调整业务策略,才能在这瞬息万变的环境中更好生存。

155 1060 学习发展 业务敏捷性

学习发展的五大转变,让组织应对外界变化更有弹性

2020-06-16 09:08

员工能否保持技能和能力的更新,成为企业调整业务模式、适应变化的关键。

155 1060 学习发展 能力短缺

如何提炼企业使命

2020-05-22 09:15

使命是指对自身和社会发展所作出的承诺,公司存在的理由和依据,是组织存在的原因。

155 1060 使命 发展

将资源优先分配给“机会”才是正确的手段

2020-05-07 09:06

在企业发展途中,一个企业要获得自身的生存和发展,就必须完成企业使命。

155 1060 企业发展 企业使命

光靠学习不能推动业务发展,必须转化为技能

2020-04-23 09:13

光靠培训学习已经完全不能满足市场变化及公司业务发展的需要,唯有提升学习快速转化为技能的能力,才是对公司业务发展最有效的推动。

155 1060 学习 技能 业务发展

为何许多企业的发展目标都不已赚钱为目的?

2020-04-21 09:30

明明有的企业很看重执行力问题,甚至在制度的要求还严格的要求,但是却没有什么用。

155 1060 发展目标 赚钱 执行力

企业人才战略规划,做到这六点是关键!

2020-04-21 09:27

在企业的发展战略规划中,人才发展战略一直都是一个难题,但是企业发展是一个长期的系统工程,人才发展亦是如此。

155 1060 人才发展战略 战略规划

实施一次360度评估要多久?

2020-04-17 09:12

360评估是一种自我潜能发展的方法,它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点。

155 1060 360度评估 潜能发展

企业内训对于发展中企业所具有的四大价值

2020-04-03 09:23

处在这一阶段的企业,往往已经度过创业生死期,在踏步往前走的同时,仍然共同面临着一些来自内部的困境。

155 1060 企业内训 发展中企业

把握住当下的不变,你便赢在了起跑线

2020-03-25 09:18

现在疫情已经稳定,但是许多企业在疫情期间所遭受的损失也难以挽回,那么在这样的情况下,作为企业又应该做出什么样的应对呢?

155 1060 疫情 企业发展 管理者

2020年组织发展(OD)四大关键词

2020-03-18 08:42

强化效能是经营管理的核心诉求和主线,提振士气、高效协同和敏捷赋能是关键支撑。

155 1060 组织发展 经营管理

5个数字,树立正确的职场思维

2020-02-10 09:21

在科技发展如此迅速,行业、职业更替加速的时代,身为职场人的每一个人却不得不考虑未来的职业发展,特别是职场中的思维,必须升级迭代。

155 1060 职场思维 职业发展

深度剖析:2020年组织发展展望

2020-02-03 09:22

组织发展职能应在保证企业存续前提下,整合资源所需,抓住机遇,促进规模提升。

155 1060 组织发展 互联网

组织发展的六项干预要务

2020-01-16 09:19

干预策略是指组织发展工作者们,所采取的一系列有计划的、有步骤的行动或事件。

155 1060 组织发展 干预策略

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