你对绩效反馈是不是存在某种误解?
2018-11-02 09:47
人的绩效是一个很复杂的问题,有人甚至认为根本没有规律可循,但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。
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企业绩效反馈如何进行?基本内容有哪些?
2018-03-09 09:40
绩效反馈的目的是为了让员工了解自己在本绩效周期内的业绩是否达到所定的目标,行为态度是否合格。
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如何在职场上保持诚恳而优雅的反馈?
2017-02-09 10:22
虽然对我来说诚实反馈是一件很自然的事,但我确实喜欢友好反馈这个建议。回想我这几年来给出的种种建议,大部分是诚实而精准的。