渠道转型、新的竞争环境、产品版权、业务人员非常复杂，我们的更新换代非常快，如何协助我们的业务人员思考这些问题，是我们做人才盘点时比较关注的问题。
敬业氛围的塑造起步于对现状的考察。脱离开现状，改善其实无从谈起，这也是多数企业发起敬业度调研项目的初衷。
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