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丢开那些谈薪套路,只需关注两点

2017-07-12 09:59

之前面试,也看过很多谈薪攻略,听的最多的莫过于:“相信贵公司有相应的薪酬制度,一定能给我合理的待遇”。

155 1060 谈薪 薪酬制度

企业制度需要明确评价标准

2017-07-10 09:46

建立企业制度的评价标准,必须先搞清楚企业规章制度的主要内容。企业规章制度的主要内容一般包含以下几点:

155 1060 企业制度 评价标准

员工不满制度 要看它是否有据可依

2017-07-03 09:56

企业制度设计必须于法可依、有理有据。企业制度设计有四个直接依据和四个间接依据。

155 1060 企业制度 设计 依据

何为企业制度?

2017-06-26 09:57

制度是约束组织成员的行为规范和评价标准。

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企业制度要可行 设计时需遵循哪些原则

2017-06-26 09:41

企业制度设计要保证其合理性可行性,必须遵守以下原则

155 1060 企业制度 设计 原则

从人性的角度探讨企业管理

2017-06-13 09:56

企业既然由人、财、物构成,那对企业的管理就是对企业人、财、物的管理。我们制定企业管理制度时,就一定要深刻认识到人、财、物的特点。

155 1060 企业管理 制度 管理者

人事制度改革就是企业的风向标

2017-06-09 09:16

人事制度的改革代表着企业崇尚什么样的人才理念,追求什么样的创新意识。

155 1060 人事制度 改革

专家:养老保险制度改革比单纯找钱更长远

2017-05-31 10:20

作为这一轮养老保险顶层设计的“重头戏”——养老保险综合改革方案正在渐行渐近,预计会在今年内正式公布并实施。

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如何定制度小学生守则告诉你

2017-05-03 09:54

为什么西方人非常遵守规章制度,而中国却有人以不遵守规则为荣?也许根本原因就在这里:中美两国的小学都有小学生守则,但两国教育理念、纪律观和规章制度却各自不同。

155 1060 规章制度 小学生守则

读《墨子》管理有感:非攻上

2017-05-02 10:10

信任代替不了监督,要建立严格的财务管理制度,防止有人钻空子,寻漏洞,同时,对于各种财务账目要安排内部审计与外部审计。

155 1060 管理 制度 墨子

HR经验:薪酬设计千万不能犯的三个错误点!

2017-04-28 09:36

薪酬制度是员工管理中非常重要的一个环节,但是很多企业、很多学校的薪酬制度并不科学,而最致命的错误,就是以下3点,速速收藏哦。

155 1060 薪酬设计 薪酬制度

“公车私用”,引发的管理思考

2017-04-26 09:46

很多老板要求员工要严格执行公司的规章制度,但是员工们都不太愿意执行,有一个关键原因就是:员工执行制度对自己没什么好处,有时候执行甚至还对自己不利。

155 1060 管理 制度

你的工资 到底受哪种工资制度影响?

2017-04-18 09:46

你知道吗?工资制度是工资政策的具体表现,它与国家的经济方针政策有关,也与企业的生产发展水平有关,同时它还影响着生产、工作的发展。

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没有什么是良好的制度解决不了的

2017-04-07 10:02

同样的人,不同的制度,可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。这,就是制度的力量!

155 1060 制度 文化

老虎吃人也不怕?无动于衷才是对制度最大的藐视!

2017-03-31 09:44

看似简单的逻辑,但你一定要说透!管理制度不说透,别人就会无动于衷!你就是要说透和他挂钩的地方,你才会得到他的反应!

155 1060 制度 管理