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《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载三十六

2021-03-24 09:27

制度管理、情感管理、创新管理的对立统一构成了企业组织内肯定方面与否定方面的矛盾运动。

155 1060 三阶梯管理 制度管理 情感管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载三十

2021-01-27 09:41

每家企业的每个发展阶段、每位员工职业生涯的每个时期所需要的三阶梯管理是千差万别的。

155 1060 三阶梯管理 创新管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载23

2020-12-09 09:27

制度管理、情感管理、创新管理的三位一体,才能构成一个有序、协调、开放的企业。

155 1060 三阶梯管理 制度管理 情感管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载二十二

2020-12-02 09:36

今天的中国企业家们既不缺对创新重要性的认识,也不乏创新的激情,所缺的只是对创新的系统思考和解决问题的根本之策----对创新的管理。

155 1060 三阶梯管理 创新管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载二十

2020-11-25 09:16

创新文化的培育之所以难,难就难在它是一个相互依存相互支持的体系。

155 1060 三阶梯管理 创新管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载二十

2020-11-18 09:45

创新虽不能与技术创新划等号,但很少有人会自觉地把管理的创新涵盖其中。

155 1060 三阶梯管理 创新管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载十九

2020-11-11 09:04

合理对抗的创新机制可表述为:给企业的每一部门、车间负责人配备一名集举错、创新、叫板职责于一体的对手。

155 1060 三阶梯管理 创新管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载十八

2020-11-04 09:26

世上没有绝对的永恒真理,任何事物都是一分为二的暂时的,都是矛盾的对立统一体,都能从它的对立面、反面、侧面、另外的方面找到改革创新的可能。

155 1060 三阶梯管理 人性 创新管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载十七

2020-10-28 09:21

必须看到,个人电脑、办公自动化、互联网再怎么方便快捷,也还是一种工具和手段,它们永远代替不了机制和人,一个快速应变的机制和善于驾驭这一机制的人才是真正的快。

155 1060 三阶梯管理 人性 创新管理

《从狼性文化到磁性文化》连载65

2018-03-21 09:41

创新管理,相应的主题词为:信息共享、无障碍沟通、碰撞、平等、自由、自主、事业心、理想、职业目标、自我实现、激情、头脑风暴、对抗、藐视权威、宽容失败、鼓励冒险等。

155 1060 狼性文化 磁性文化 创新管理

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