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员工不服从企业调配,能否辞退?

2019-11-21 09:40

企业在日常的经营管理中,因工作需要,可能会进行调配员工的工作岗位和工作地点,当然员工也可能会出现某种原因,拒不服从企业调配。

155 1060 调配 辞退 劳动关系

劳动法案例 | 录而不用,用人单位担责并赔款!

2019-10-24 09:26

新用人单位突然通知无法与劳动者建立劳动关系,让劳动者另谋高就,双方产生争议该如何解决?

155 1060 劳动争议 录用 劳动关系

出入职场五年的管理者心得

2019-10-18 09:22

管理者管什么,许多时候我们只要管理好自己手下的人就好,其实不然。

155 1060 管理者 自我管理 关系管理

公司没给员工开离职证明,后果很严重!

2019-10-15 09:22

有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!一旦出现问题,HR免不了又要背锅!

155 1060 离职证明 员工关系

老板与下属关系怎么处:在上成下与在下成上

2019-09-06 09:30

做上司的要成就下属,下属有出息了,自然会把你“顶”起来。水涨才能船高,众星才能拱月。

155 1060 老板 下属 关系

面对简历造假但是能力强的员工,该不该开除?

2019-09-03 09:14

面对简历造假但是能力不错的员工,该转正还是开除呢?面对这一类情况,相信有很多HR和企业都有面临过,那么该如何做出决定呢?

155 1060 简历造假 员工关系

处理人际关系的六个忠告

2019-08-23 09:38

在工作和生活环境里,建立良好的人际关系,得到大家的认可与尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。

155 1060 人际关系 办公室

劳动争议浪潮中企业该如何平稳掌舵?

2019-08-19 09:29

企业和员工之间,理应保持和谐的用工关系,但近些年劳动争议案件的数量一直居高不下,其中最主要的纠纷是劳动合同纠纷。

155 1060 劳动争议 用工关系

限制员工请假,有时是过度管理!

2019-08-15 09:10

不要在评判员工该不该请假这个问题上去扮演上帝,企业要关注的,是员工的绩效和工作成果。

155 1060 请假 员工关系管理 过度

案例分析:什么?这也算工伤?

2019-08-07 09:32

工伤是让每个企业都头疼的问题,头疼的不仅仅是工伤很难防范,还有工伤比较难认定。

155 1060 工伤 员工关系 案例

什么样的员工最可能离职

2019-08-06 09:23

与其手足无措,不如想办法在员工离职之前能预警到员工将要离职,化被动为主动。

155 1060 员工离职 员工关系管理

员工短信请假未回复,按旷工论处是否合理?

2019-07-23 09:26

在请假和旷工这一点上,很多时候都是息息相关的,对于企业而言,通常会以书面形式来确认员工是否有请假的申请记录。

155 1060 请假 员工关系

阿里巴巴的政委如何做员工关系

2019-04-28 09:18

阿里巴巴对政委的定位,与对团队管理者的要求有类似之处,也有不同之处。

155 1060 阿里巴巴 员工关系 团队管理

当年轻人在反对996时,他们到底是在反抗什么?

2019-04-23 09:47

我在这场大讨论中看到了目前中国社会劳资关系的缩影,也窥见了企业针对员工管理痛点,特别是年轻员工管理痛点的点穴与破局。

155 1060 996 员工管理 劳资关系

关于现代劳动关系的本质的思考

2019-04-11 09:24

劳动关系到底是什么关系呢?

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