新员工入职培训完就走了？四招教你留住他
2019-06-27 09:17
很多新员工不能度过磨合期留在工作岗位上，周围的工作环境有直接的影响。帮助新员工树立自信心，融入企业，确定工作目标才是关键问题。
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培训应该这么做 这样才留得住新员工
2018-06-25 09:18
很多公司对于新员工入职并不是很重视，认为新员工入职培训就是一个流程，走走过场，该工作就工作去吧。
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我对新员工入职培训的一些建议与意见
2016-10-17 09:33
很多企业，培训工作可以说是做的挺肤浅，似乎就是为了培训而培训，一个义务罢了。还有些甚至没有新员工入职培训，人员到位立马就安排上岗。
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高管不是“速食面” 入职培训不可少
2016-09-08 09:56
典型的入职培训计划包括一些基本事项，如与不同部门和地方的同事见面，提供当前工作环境和流程的信息等。
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