这一代后浪们，注定是要在时局艰难中磨砺出自身最强大的资本。
一份报告，其最大的价值来源于对现在及未来的洞察与预测.
既然有那么多企业选择去做企业管理培训，又怎么会没实际的作用，在这就来分析一下企业管理培训对于企业的作用。
我一直在思索人活在这世上的价值与意义。后来通过冥思苦想我明白了这样一个哲学道理：
HR到底要懂那些业务，如何做到懂业务，本文跟大家聊聊。
迭代就是在这种高度不确定的情况下，不得不采用的另一种解决问题的方法。
要在职场中有所发展，除了付出努力和行动之外，还需要思维、需要方法，需要工具。
工作时间久了，越能感受到职场的残酷。理想中的工作总是各种实现自我价值，到达人生巅峰。
拖延既然是人类社会普遍存在的现象，那就说明它一定有其存在的价值。
炒股就像人生，如果没有每一个“活在当下”，那你这一辈子可能就都是痛苦了。
它是规范企业薪酬管理过程中必不可少的一种管理工具和活动。
即不是问题的解决，也不是共识的达成，更不是有效的行动计划产出，而是在组织内部建立真正的“链接”。
今天在组织绩效考评的推动的方面，越是微观、事无巨细的考评，员工越难以看清工作全貌和核心价值。
职业发展的秘密，实际上是找到适合自己的价值位，占领企业中的高价值位。
摘自李泽尧《有效管理十八项技能白金版》
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