根据个人的经验分享一下对人力资源体系的见解,因为个人经历更偏重于传统制造业,其它行业可能需要辩证理性的理解和思考。
无论什么人都会有一定的心理障碍,人力资源管理者的心理障碍在工作中也时常发生,这个会影响到人力资源工作的科学性,因此一定要注意。
年终总结是一个承上启下的过程,在企业人力资源工作中占据相当重要的位置。
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