HR3000强成员刘智勇先生认为：如果不是企业扩大规模突然涌现大量职位，招聘主管的工作太忙就不是好事。至少说明员工流失率大，那就需要好好检讨！招聘主管更重要的工作...
领袖推荐：HR3000强杨东先生。杨东先生，现任建华管桩控股集团人力资源部经理。建华管桩于1993年在中国广东省中山市成立，是中国最大的预应力混凝土管桩制造商，连续十...
HR3000强成员能达速递集团人力资源总监彭俊峰先生认为：针对目物流企业来说，重视基层员工权益保护是基层员工招聘的重要保障。"
领袖推荐：HR3000强江为民先生。江为民先生，中国人力资源3000强成员。
如何才能更快更有效的甄选人才，是每个企业招聘者最关心的问题。针对这个问题，中人网特派编辑采访了HR3000强成员王晓磊先生，看看他所在的食品连锁企业是如何进行有效...
如何才能更快更有效的甄选人才，是每个企业招聘者最关心的问题。中人网特派编辑采访了HR3000强成员王晓磊先生，看看他所在的企业是如何进行有效招聘的。
领袖推荐：HR3000强张明辉先生。张明辉先生，杭州哲达科技HRD。中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强高军会先生。高军会，国家高级人力资源管理师，历任大型电子、服装、灯饰企业财务、PMC、HR等工作，熟悉现代企业内部营运管理，目前专注于人力资源领...
领袖推荐：HR3000强廖亮先生。廖亮先生，山东星火传媒HRD。中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强江为民先生。江为民先生，紫金矿业HR负责人。中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强黄小龙先生。黄小龙先生是广州科密集团HRD，HR3000强成员。
领袖推荐：HR3000强刘易先生。刘易先生，河北小林数码HRD。中国人力资源3000强成员。
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