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领袖推荐:HR3000强李振华先生

2012-07-13 18:12

领袖推荐:HR3000强李振华先生。李振华,中国人力资源3000强成员,浙江嘉博朗毯业有限公司人力资源总监。综合知识能力丰富,管理的理论与实践相结合,整合企业内外资源...

155 1060 领袖推荐 HR3000强 李振华

领袖推荐;HR3000强王斌生先生

2012-07-10 16:18

你是否每天都忙忙碌碌,觉得一点都不快乐,辛勤的工作也只是为了生活,为了让自己过得好一点。其实我们完全可以在平凡的工作中点燃工作的激情。

155 1060 领袖推荐 HR3000强 王斌生

领袖推荐;HR3000强邓志华先生

2012-07-06 17:15

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。那么延长退休到底会为我们带来什么,会对企业造...

155 1060 领袖推荐 HR3000强 邓志华

领袖推荐:HR3000强齐超宇先生

2012-07-04 10:11

最近跟公司的90后员工接触频繁,收益和感慨颇多。当“屌丝”、”叛逆“、”冷漠“、”不负责任“等形容90后童鞋的词汇满天飞时候,我感受到的是不一样的90后们。简单的...

155 1060 领袖推荐 HR3000强 齐超宇

领袖推荐:HR3000强张慧敏女士

2012-06-29 16:57

做好薪酬定位分析报告,需要搜集和统计大量的数据来支撑,这样我们的薪酬定位才能准确,才能真正发挥薪酬留人的作用,那如何做好,从哪几方面来做呢?

155 1060 领袖推荐 HR3000强

领袖推荐:HR3000强李振华先生

2012-06-26 17:23

我在民营企业工作多年,深知家族之害,苹果树犹如创业的老板,猢狲犹如陆续进入的亲属,啄木鸟犹如专业的职业经理人,冬天犹如市场的寒冬,虫子犹如企业的漏洞……

155 1060 领袖推荐 HR3000强 李振华

领袖推荐:HR3000强高军会先生

2012-06-19 17:06

站在十字路口,如果没有一个明确的目标和方向,往往我们就会处于迷茫中,到底是向左走,向右走,还是继续向前走?当然,在方向明确的前提下,我们都会做出义无反顾的决...

155 1060 领袖推荐 HR3000强 高军会

领袖推荐:HR3000强张成春先生

2012-06-15 17:01

我们做人力资源,经常讲绩效管理,这是不是人力资源的核心,是不是企业提升战略发展一个重要的管控工具。有时候也有人说,我们做人力资源管理的,要想提升企业地位,提...

155 1060 领袖推荐 HR3000强 张成春先生

领袖推荐:HR3000强马同华先生

2012-06-12 16:55

莫道君行早,更有早行人。早起漫步在澧水河畔,河堤上稀稀有几位行人,河堤下也有几位早起的人边走边甩胳膊踢腿地算是在煅炼身体了。

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HR3000强首次圈子聚会精彩回顾

2012-06-11 16:29

2012年6月10日,由HR3000强俱乐部主办,中人网协办的HR3000强首次圈子聚会在北京成功召开。此次圈子聚 会,HR3000强秉承“仁爱之士,智慧同行”的宗旨,邀请阿里巴巴集...

155 1060 HR3000强 圈子聚会

HR3000强首次圈子聚会

2012-06-01 10:59

为了响应“仁爱之仕•智慧同行”的号召,满足多数成员对于圈子聚会的热切需求,HR3000强执委会征集大家的建议和意见,现定于2012年6月10日下午(周日)在中人网总部举办...

155 1060 HR3000强 圈子聚会

最佳实践:人才发展中培训与实战经验的结合--行动学习—— 国美电器培训中心总监赵克欣先生分享

2010-09-03 14:11

赵克欣:感谢中人网等大会主办方为行动学习搭建一个参研分享的道场!对于行动学习实践,国美电器有自己的一些尝试和探索经验,利用这个机会与各位志同道合的朋友们做一...

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新问题头脑风暴:企业大学与人才发展问题——浙江吉利集团人力资源部长何振伟先生分享

2010-09-01 09:56

肖广瑞:看来学员和嘉宾发生了分歧,会后,我建议找个地方,谁来买单,你们可以商量。如果对吴总这个问题不太清楚的话,可以找吴总再谈。用掌声请吴总归位。大家都知道...

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道德经与企业管理——北京大学哲学系主任王博教授演讲

2010-08-31 15:37

主持人:在美国一个成熟的公司与新兴的企业工资不会差得很远,但是在中国会差得很远。在中国,工资是会成为员工离职的一个重要的原因,在这方面,中西方是有很大的差异...

155 1060 企业管理 道德经 HR3000强

讨论后的分享——企业大学与人才发展问题

2010-08-29 21:16

肖广瑞:好,让我们自己给自己最热烈的掌声鼓励一下。各组选派一个代表,哪个组力拔头筹,有没有?好,中联重科的朋友。中联重科倪仕水先生:谢谢各位。第一,办企业大...

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