有人说:高潜质人才可以发现,但是很难被培养出来。因为你可以传授技巧,但是你没有办法传授品格。
在实战中淬炼,经过这三道关,那么后备人才就会成为高潜力人才。
人性深似海,单靠双眼我们是看不出一个人是否有潜力,是否具备培养的价值的。接下来,我们说下如何借助人才测评工具来发掘高潜力的人才。
因为真正让高潜力人才与众不同的是一些我们称之为“X特质”的因素,它们看不见摸不着,也不会出现在领导能力清单或绩效评估表格中。
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