打动用人单位的简历，不是靠“优化”得来，而是要靠大学生以实际的大学经历、表现写出来。
瑞幸咖啡为什么要承认造假？因为不承认后果更严重！
面对简历造假但是能力不错的员工，该转正还是开除呢？面对这一类情况，相信有很多HR和企业都有面临过，那么该如何做出决定呢？
面临着各方压力，马蜂窝能做的，就是快速证明自己。
有政府背景的一家日本金融机构25日证实,内部调查显示,大批员工涉嫌连续8年违规向不符合资质的中小企业发放低息贷款。
简历造假的情况不是HR能控制的，这会大量浪费公司的招聘成本。面对假简历，HR要擦亮眼睛，仔细辨别。
雅欣公司则称，胡女士入职应聘时提供虚假学历和工作履历，骗取工作岗位，其工作能力差，理应被开除，无需支付尚欠工资等费用。
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