汉族皇帝统治的大明王朝被军事力量强大的满族打败，建立了清朝，其中清朝的满八旗是当时的最精锐的部队；
宋朝的选拔人才的科目，有进士，有诸科，有武举。经常性选拔人才的考试之外，还有制科，还有童子考试，而进士考试得人才比较多。
企业都知道要重视优秀人才，要招聘优秀的人安排到合适的岗位，但是，到底哪些人员是优秀人才呢？
每个企业都有自已不同的核心价值观和人力资源体系，还是那句话，最好的不一定是合适的，只有合适的才是最好的。
360度评估总会出现他评分数低于自评分数的情况，同时这也是做360度评估所想要的结果。
在面对企业高管及核心人才时，普通的招聘方式并不能满足企业对于人才的评估，因此在面试高级人才时，HR往往会进行综合测试评估。
本次，我们着重从内部选拔晋升讲起。这个过程说着简单，但是想要做好却并非易事。
“要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。”
制定缜密的继任者计划很有必要，但作用有限。最终你要做出决定，而且在两到三个最终候选人中做出选择时，判断力尤为重要。
HR3000强成员刘智勇先生认为：如果不是企业扩大规模突然涌现大量职位，招聘主管的工作太忙就不是好事。至少说明员工流失率大，那就需要好好检讨！招聘主管更重要的工作...
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
