用人单位在处理违纪员工时并不能做到完全合法合规,因此,用人单位在法庭上往往处于劣势。
如果处理的太轻,不能起到杀鸡儆猴的作用;如果处理的太重,有可能会使员工丧失对用人单位的信心,直面公堂。
日前,为从严管理干部,进一步规范事业单位处分工作,人社部日前发布通知,对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。
对于劳动者违纪行为是否成立、劳动者违纪行为是否达到可被辞退的严重程度等问题都存在着非常大的争议。
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