一个优秀的培训讲师，不仅要有实战能力，而且要有比较强的概念能力
内训师首先要学会总结经验，然后就是多讲，一堂课讲个几十次，每次讲完都完善，一定能讲好！培训不是说相声，讲师不是演员。
辅导能力是一线业务经理领导力的重要组成部分，为此，诺和诺德开展了“先锋计划”。
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