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发工资的四种模式 你用哪种?

2018-01-04 09:48

发钱这种事情,并不是给得多员工就满意,也不是像老板想得那般简单,诸如多劳多得,少劳少得。

155 1060 发工资 薪酬管理

如何编制薪酬预算?

2017-12-29 09:18

企业在编制薪酬预算时,首先应该对公司面临的外部环境和内部条件有充分掌握与分析,这样可以清楚地知道企业目前的状况。

155 1060 薪酬预算 薪酬管理

企业应该如何进行薪酬调整?

2017-12-25 09:32

薪酬调整是保持薪酬动态平衡、实现组织薪酬目标的重要手段,也是薪酬管理的日常工作。

155 1060 薪酬调整 薪酬管理

企业应该如何确定薪酬策略?

2017-12-19 09:21

薪酬体系建立后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整薪酬策略,确定薪酬策略是企业薪酬设计的基础,笔者作以下几个方面说明。

155 1060 薪酬策略 薪酬管理

最常见的六种“薪”病 你知道该如何治吗?

2017-12-19 09:08

“薪”病之道,也是人员管理之道,宜周详设计,才有效果。

155 1060 薪酬体系 薪酬管理

上市公司薪酬绩效管理的几个特点

2017-09-19 09:29

上市公司薪酬管理的特点往往与其控股股东所有制形式有非常相似的特征,因此也具备了国有企业或民营企业薪酬管理的特点。

155 1060 薪酬管理 绩效管理

几种基本工资制度(下)

2017-08-29 09:34

在企业薪酬管理实践中,除了以岗位工资、技能工资、绩效工资中的一个为主要元素外,很多情况下是以两个元素为主,以充分发挥各种工资制度的优点。

155 1060 薪酬管理 工资

绩效考核与薪酬管理的关系

2017-07-13 09:31

薪酬管理是工资发放的重要依据,同时也是激励员工的重要手段;而绩效考核则是一种约束条件。

155 1060 绩效考核 薪酬管理

薪酬管理误区清单

2017-06-28 09:37

高工资,企业才能掌握用人主动权,成本也是最低的,信不信由你!

155 1060 薪酬管理 误区

绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系

2017-06-23 10:23

薪酬设计的激励是调动员工积极性的技术,相当于汽车中的油门,而绩效考核则是刹车,一辆汽车光有油门没有刹车容易出现问题。

155 1060 绩效管理 薪酬管理

中小企业的薪酬管理 该变革了

2017-05-31 10:09

企业必须建立全新薪酬管理理念,建立全新的员工观。有什么样的员工观就有什么样的生产力。我们必须坚信“员工是企业财富创造的主体”。

155 1060 薪酬管理 管理变革

想发展 就得做好薪酬调整

2017-04-25 09:34

薪酬调整是保持薪酬动态平衡、实现组织薪酬目标的重要手段,也是薪酬管理的日常工作。薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面。

155 1060 薪酬调整 薪酬管理

七种触目惊心的薪酬浪费 HR还在让公司花冤枉钱吗?

2017-04-12 09:25

从心理学的角度看,人们普遍都有自恋情结,大多数人总认为自己比别人付出的劳动要多,实际收入却低于自己的劳动付出。如此,薪酬不保密只会造成员工互相攀比。

155 1060 薪酬管理 薪酬浪费

你的薪酬管理随着企业发展进化了吗?

2017-03-28 09:21

理解薪酬管理的进化规律,有助于把握企业变革的方向与节奏,推动各项变革措施顺利实现。

155 1060 薪酬管理 进化

HRD告诉你:6个薪酬体系策略做好薪酬管理

2017-03-09 09:32

原因其实很简单,很多企业在“头疼医头,脚痛治痛”的薪酬管理中,缺少着一种原则性设计,即是“薪酬策略”。

155 1060 薪酬管理 薪酬策略

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