微信公众号
注册 登录

未来3年,请善待你的工作

2023-12-06 15:32

为什么说善待公司,就是善待自己?今天与你一起探讨。

155 1060

考核,正在导致优秀员工离职

2023-11-16 11:10

“绩效主义毁了企业”的原因之一,是错误的把绩效考核简单等同于绩效管理。之所以做绩效,是为了“助发展”,但很多公司的绩效考核是在“找缺点”。考核,正在导致优秀...

155 1060 考核 离职

离你最近的3个人,决定了你的人生走向

2023-11-16 11:06

有人说:“你的社交圈就是你的净值。”确实,人是社会性动物,会相互影响。有时候离你最近的几个人,就决定了你的人生走向。为什么这么说呢?应该避免和哪些人交往?本...

155 1060 人生走向 职场

出师未捷先“失业”,应届生去哪儿整顿职场?

2023-04-18 14:00

3月23日,知名外企思特沃克(以下简称TW)中国区发布邮件,官宣2023届应届生原计划offer全部解约。

155 1060

离职就像分手,分手见人品

2023-02-20 10:54

作为管理者,你让一个人离开,一定是你尽到了自己的责任,而且抱着帮助他成长的心态。如果你只是找借口开掉他,那么这样的管理者,绝对不合格。

155 1060 离职 人品

不爱他了吗?1000万人希望马斯克滚蛋!

2023-01-16 15:54

当地时间12月20日,埃隆·马斯克(Elon Musk)宣布等他找到继任者,他就会卸下推特公司首席执行官(CEO)的职位,未来将只负责推特的技术团队。

155 1060 马斯克 职场动态

字节阿里淡化职级?No!你领导还是你领导

2022-11-07 15:24

近年来,大厂相继淡化职级,操作可谓层出不穷。

155 1060 领导 职级淡化

十一后,这3类HR要小心了,容易被裁。

2022-10-12 16:41

如果你是这位 HR,也许你也会在内心觉得委屈和不甘心。但抛开情绪层面的讨论,这个问题背后,其实是 CEO 的错位和 HR 的失职。

155 1060 HR 职场 裁员

判断企业是否进行员工职业生涯规划,要做好两方面的研究

2022-10-12 15:59

对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现,第二是实现员工的个人成长。

155 1060 职业生涯规划 战略 个人成长

企业怎么进行职务设计?如何建立胜任力模型?

2022-09-21 10:30

为了摆脱危机,迎接挑战,企业只有优化自己的内部行为,解决市场化与国际化的融合问题,才能从根本上使企业转机。

155 1060 职务设计 胜任力模型

当代HR,有人背锅,有人崩溃,有人寻找转机

2022-07-21 11:44

疫情裁员潮下的HR,除了充当背锅侠,还面临着知识体系混乱、把人事做成杂事、没有掌握值钱技能的职业困境。

155 1060 职场 转机 趋势

穆胜:1000万年薪高管被裁,大厂中年人的职场危机!

2022-07-14 15:21

据传,近期福报厂一位14年工龄的P10级高管被裁掉。此人之前管辖一个100亿的业务盘子,年薪浮动差不多在500到1000万。

155 1060 职场 裁员

穆胜:和HR朋友们聊聊前途问题

2021-10-22 09:16

人力资源究竟是不是一门专业?大多HR朋友对此深信不疑。但问题是,这个专业太依赖手感了。

155 1060 人力资源 HR 职场

职场新人5招远离办公室“政治”

2021-09-26 09:33

对于职场新人,如何看待“办公室政治”,如何避免犯“政治”错误,对于经营好自己的职场生存环境,顺利开展自己的职场生涯,非常重要。

155 1060 办公室政治 职场新人

这些对压力的认知,可能把你害惨了

2021-08-27 09:40

那到底是有压力好,还是没压力好呢?最正确的回答是适中的压力最好。

155 1060 压力 职场

首页123...尾页第1/99页(共1476条)