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企业优化绩效管理体系设计方法分析

2016-09-01 09:33

随着企业发展规模的不断扩张,人员冗杂,人力资源管理混乱的问题日益明显,企业管理人员为自身进行的绩效管理体系设计煞费苦心。

155 1060 绩效管理 体系设计

[3000强看点]企业绩效那点事儿

2015-12-08 09:15

关于经营指标考核,我想从以下几个方面谈谈我的绩效管理理念:

155 1060 绩效管理 指标 考核

3000强成员经验分享:绩效管理 从运营入手

2015-10-29 09:42

由于绩效管理过程游离于运营目标与业务管理之外,因此,形式主义和“走过场”的现象也就在所难免,绩效管理也就形同虚设,失去了绩效管理的目的及真正意义。

155 1060 绩效管理 运营

[3000强看点]绩效管理推行前 要想好2件事

2015-08-17 10:28

作为人力资源经理,是主动发动变革还是协助CEO进行管理变革呢?这要看企业的变革背景,否则,变革的风险将增大,在推行绩效管理前,要注意2件事情。

155 1060 绩效管理 变革

绩效管理 合适才最好——专访张明辉

2012-12-06 09:51

绩效管理是人力资源管理的核心,一个有效的绩效管理体系对企业的发展至关重要,是企业竞争优势的核心,具有战略意义。然而,大多数企业的绩效管理并没有发挥其该有的作...

155 1060 绩效管理 HR3000强 张明辉

【3000强原创】多元互动绩效管理

2012-04-19 15:32

绩效管理结构的形式决定了绩效当事人的绩效角色、绩效行为方向和目标以及最终绩效管理体系的成功与否。从“架构式”绩效管理体系设计理念上理解,“多元互动”绩效管理...

155 1060 3000强 多元 绩效管理

【3000强原创】绩效大厦“支柱桩”:绩效指标库

2012-04-12 10:10

从建筑学逻辑上理解,地基与支柱桩是保证建筑屹立不倒的根本保证。绩效指标库是绩效管理体系最重要的组件之一,是绩效评价时的依据标准,并保证绩效体系运行的可靠性与...

155 1060 绩效指标 绩效评价 绩效管理

【3000强原创】绩效导向、决定成败

2012-03-23 16:16

在中国企业的绩效管理实践中,绩效管理推行部门往往只重视老板观念与认知,而忽略了员工们的认同与接受。结果是老板认同的绩效管理方案,在执行过程中得到的是员工们的...

155 1060 绩效导向 绩效管理体系

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