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从管事到管人的捷径

2017-12-29 09:29

企业管理是一个大工程,企业想要快速的发展,需要在不同的阶段采取不同的发展策略。

155 1060 企业管理 管事 管人

当一流的企业文化管人被利用之后

2017-10-23 09:32

学习没有捷径,没有辛苦努力的读书,训练,你不能走短期内取得提升。急功近利的心理,只能让你被绑架。

155 1060 文化管人 成功学 学习

王健林:靠制度管人,不靠人管人

2017-01-10 09:24

无规矩不成方圆!于企业而言,规矩就是“企业制度”。今天,我们选摘十多年来万达集团股份有限公司董事长王健林关于企业制度建设的经典语录。

155 1060 制度 管人

HR们 请把你们管人的权力还给用人的人

2016-08-05 09:19

我们应当让对被管理者最为了解的直线经理承担起更多的管人职责,并赋予他们足够的管理权限,让他们真正做到在人员管理上有职有权。

155 1060 人力资源部 管人 直线经理

曹操用人管人的非常手腕 99%的人都忽略了

2016-07-21 09:37

在群雄逐鹿的东汉末年,曹操发迹稍迟,因而其声望、实力在初始阶段远不如袁绍、袁术、刘表、公孙瓒等,但最后的赢家却归属曹操。

155 1060 曹操 用人 管人

作为老板 首先得关注高管人员的薪酬管理

2016-07-06 09:40

高层管理人员工作的特殊性导致了其薪酬管理的差异性。而高管人员对企业的发展起着重要的作用,应该突出对其薪酬管理的重要性。

155 1060 薪酬管理 高管人员

管人的艺术是管心

2014-05-28 10:48

管理先是要选对人,接下来就是做对事,但是说起来很简单,做起来并不简单。原因在于人的复杂性——不同的人,想法不同。只有统一思想,上下同欲,才能把人管好,把企业...

155 1060 管人 艺术 管心

优秀企业主管如何管人、管事

2014-05-06 10:07

企业之‘企’字,人为天,止为地,说明人是企业之本,是企业成功之关键。对企业经营管理起关键作用的人,主管为重。主管是干什么的?主管是从事管理工作的,是管人、管...

155 1060 企业主管 管人 管事

高管人才培养的“六个一”策略

2014-03-14 09:33

面临这些问题,经销商老板要清醒的认识到,高管人才培养体系的建设应该是公司战略发展规划里的一个核心,必须要构建这样一个体系来支撑起公司未来发展成长空间。

155 1060 高管人才 人才培养

创业大拿管人用人经验谈

2013-12-26 10:36

创业难,一个主要的原因就是创业路上的坎太多:产品、市场、团队……以及你自己。过来人的前车之鉴可以让我们少走些弯路,他们的一些经验之谈希望也能给在路上的创业者...

155 1060 创业大拿 管人用人 经验谈

民营企业应招聘啥样的高管人才

2013-10-16 10:10

大多数民营企业家都非常重视人力资源。很多企业家都清楚,企业的发展离不开人才,特别是离不开高管人才。但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机...

155 1060 民营企业 高管人才

企业之道:惯人才不如“管”人才

2013-10-11 09:27

管人不能仅靠生硬的制度,还要靠优秀的文化。在人才入职之初,公司就要主动有意识地去组织开展体现公司文化的一些活动,先入为主,去影响、同化刚入职的人才,让他们在...

155 1060 人才 管人

教你有效管人的金钥匙

2013-07-18 09:35

先探讨一下,何为金钥匙,有效管人应该有几把金钥匙?所谓金钥匙,就是可以顺利打开锁子和大门的最有效、最好用的那把钥匙。管理者要想有效管理别人,就需要不断打磨“...

155 1060 有效管人 金钥匙 管理者

民营企业高管人才须具备的条件

2013-07-09 11:30

民营企业究竟需要什么样的人才,尤其是高管人才呢?民营企业又该如何选择这样的人才呢?

155 1060 民营企业 高管人才

管理到底是管事还是管人?

2013-06-08 09:41

管理是以结果为评价导向的,不是以对错。管理的另一个重点是管事,同时要理解人和尊重人,如果有人在这个问题上,模糊不清,那么可以认为他不懂管理。日本的企业管理为...

155 1060 管理 管事 管人

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