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如何做好企业的竞聘上岗机制

2017-11-10 09:55

当竞聘上岗机制被企业家提上管理的日程,员工参与上岗的积极性时。竞聘上岗机制的操作办法以及竞聘上岗机制的考核体系均应完善起来。

155 1060 竞聘上岗 机制

公司如何实现公平的竞聘上岗?

2016-05-09 09:31

竞聘上岗的实施能够拓宽用人视野,选拔合适的人到合适的岗位上工作,起到优化人力资源配置的目的,同时也能为有能力的人才提供发展机会。

155 1060 竞聘上岗 人力资源配置

案例:竞聘上岗解约需谨慎!

2014-09-24 09:46

“竞聘上岗”和“协商解除”的法律性质不同。“竞聘上岗”属于劳动合同变更,而“协商解除”则属于劳动关系的解除。如果陈某对该公司提出的竞聘上岗存有异议,完全可在...

155 1060 竞聘上岗 解约 协商解除

【竞聘上岗】竞聘上岗设计中常见问题

2014-05-07 15:51

某大型钢铁集团公司在竞聘上岗设计方面遇到了常见的难题,该公司没有真正落实公开公平公正的竞聘上岗设计,在人岗匹配方面专业性不足,使得很多员工不能达到职位标准。

155 1060 竞聘上岗 人力资源

内部竞聘:如何选出优秀人才?

2012-08-07 08:56

竞聘上岗是企业为了引进更强有力的竞争机制来选拔人才,实现企业内部人才的合理流动,使职得其才,才得起用,能岗匹配。

155 1060 竞聘 人才 竞聘上岗

国企高管公开招聘、竞聘上岗模式探索

2011-11-21 09:36

近年来,大中型国有企业用人机制改革正在大踏步地向前推进,公开招聘和竞聘上岗逐渐成为国有企业用人机制改革创新的重要方面。前者公开面向社会,后者主要针对企业或系...

155 1060 竞聘上岗 国有企业 公开招聘

逾九成事业单位年内须完成设岗

2011-04-27 09:05

记者从近日召开的全省事业单位人事管理工作座谈会上获悉,2011年,全省事业单位岗位设置完成率将达到90%,其中省属、市属事业单位全面完成岗位设置方案核准工作,县(市...

155 1060 考核 竞聘上岗 事业单位

竞聘上岗时必须“明码标价”吗?

2011-02-28 09:34

竞聘上岗在激发企业人才活力等方面有其独特的优势,但影响其成功与否的因素多元化,需要多个配套制度,一起为竞聘上岗“保驾护航。其中,薪酬是比较敏感,关键,员工相...

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竞聘上岗 激励渐增——浅谈在医院绩效管理中如何激励员工

2010-07-13 09:52

为了最大限度地激励医护人员发挥个人潜能,提高医护人员的工作绩效,进而提高医院的整体效益,医院应该加强对员工的绩效管理工作。对医护人员的激励工作要遵循一些基本...

155 1060 绩效管理 激励 竞聘上岗

竞聘上岗:没有什么减不了的

2010-04-16 09:38

面对新的市场竞争形势和企业运营模式,辽宁省某电力集团一直酝酿着进行重大的管理变革,其中最重要的一个项目就是人事改革。

155 1060 竞聘上岗 人事制度改革

浅议 “职称评聘分开”

2009-08-05 09:21

技术职称是对专业技术人员的专业技术水平的一种认定,是一种具有相对稳定的资格认定,其职称的高低一般也反映出其技术水平的高低。

155 1060 竞聘上岗 职称 评聘

新联通员工首次竞聘上岗

2008-11-20 10:56

昨日,中国联通内部人士向记者透露,从昨日开始,新公司处级经理以下的人员全部竞聘上岗。

155 1060 竞聘上岗 新联通员工

中央企业总部机关全员竞聘上岗工作探讨

2007-03-09 10:31

内容提要:创新人才工作机制,冲破影响和制约优秀人才脱颖而出的体制性障碍,实施市场化配置人才,有效结合以竞聘上岗为形式的内部配置和以公开招聘为形式的外部配置方...

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竞聘上岗操作实务

2005-08-03 10:42

对这个问题的回答,实际上是要弄明白竞聘上岗的实际价值到底是什么。“竞聘上岗”的关键在“竞”字上,即把职位公开,具备基础条件的人都可报名参加,通过多人之间的竞...

155 1060 竞聘上岗 招聘选拔

操作竞聘上岗的四个关键环节

2005-03-18 10:27

近年来,竞聘上岗似乎成了国企及机关事业单位人力资源管理变革的一个必不可少的重要环节。竞聘上岗能够促进用人机制的转换,并能够选拔出优秀的人才,对于人力资源的优...

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