高敬业度的团队,员工的工作付出意愿、工作努力程度也是大不相同,相比于其他团队,高敬业度团队的团队稳固性更显得相得益彰。
公司每年会开展一项关于敬业度的员工调查,了解员工的敬业情况并制定解决方案,降低公司的员工流动性,进而巩固团队的稳定性。
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