领导者并不总是主动去衡量这类员工意愿,在发现这些指标值降低时也不处理。许多人对这类危险信号视而不见,任由关键人才失去动力和流失。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840