新用人单位突然通知无法与劳动者建立劳动关系,让劳动者另谋高就,双方产生争议该如何解决?
不少观点认为录用通知书是单方发出的,与劳动合同为双方达成合意的特点不同,因此录用通知书不具有法律效力。然而,实际情况是这样吗?
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