如果能够做到幸福企业,离职率就会大幅度下降,员工满意度、对组织的忠诚度就会大幅度上升。
增长的意义,在今天的时代,需要被重新定义。
假设你是名律师,摆在你面前有两份工作邀请函,一份来自律师事务所,另一份来自科技公司的首席法律顾问职位,你会选择哪份?
要想按你希望的那样,过上有意义和从容的生活,关键在于全面思考,以及高度专注于对你重要的事物。
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