在老先生心目中，身无分文并不可怕，可怕的是贫富不均，不均才有所谓贫富之分。
绩效考核要真正发挥作用，必须打破平均主义，给最好员工的奖励就要奖得大家心动，给最差员工的处罚就应罚得叫他心痛，而且旁人见了也感到心惊。
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