既然大家都是吃瓜群众，热闹看了，我们不如一起来反思一下，针对这个事件，作为HR，在工作上我们能获得哪些对我们有帮助的启示？ 1.合法合规的重要性
我们要从开始就不间断地进行员工心理关怀，这样不至于在员工发生不合适的想法后才去补救，毕竟预防的成本要比治疗的成本低得多。
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