从逻辑上来说，做好高端产品的销售工作，先得做好对导购的管理工作。
如何激发导购驱动力？薪资体系设计是关键！毕竟，导购是比较底层的岗位，现实的收益对他们非常重要。
导购的薪资体系一般会分成分成底薪、提成、奖励几个主要部分，有的公司还会有各种福利政策（通讯补贴、社保补贴、冬夏补贴、加班补贴等）。
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