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真正决定您能否快速招到人的6大因素

2017-11-06 09:16

真正做招聘的,不能为了招聘而招聘,要有系统思维。

155 1060 招聘 思维 因素

企业想要的人才到底是什么样的?

2017-04-11 09:51

我们一直在苦苦寻找我们心目中理想的优秀人才,首先让我们来澄清什么标准可以叫人才。 高文凭?有经验?有专业?有沟通能力?好像这些都不是主要因素。

155 1060 人才 标准 因素

管理者 你的激励因素悄悄跑掉了!

2017-04-01 09:23

激励因素是很有可能转化为保健因素,也就是不再具备激励性!

155 1060 激励 双因素 保健

我的十年招聘工作总结:面试官应避免犯的错误

2016-08-19 09:27

面试官在面试时,容易受到本人经历、所处环境、近期发生的事情等因素的影响,这些因素或多或少会左右着面试官的判断。

155 1060 面试官 招聘工作 因素

影响组织效率的三个因素

2014-08-28 10:23

最近遇到有意思的现象,一些总部的部门想尽办法在各机构增设本职能系列的岗位,提升岗位职级和薪酬标准,却不见产出更高的利润和承担更多的实际职责。

155 1060 组织效率 因素

人才竞争五因素:得人才者得天下

2014-05-23 10:05

我们认为,企业致胜的核心是“人才竞争力”,“得人才者得天下”。而打造人才竞争力需要考虑5大因素。这5大因素由浅入深的次序是:感情、权谋、绩效激励(物质刺激)、...

155 1060 人才竞争 因素 人才竞争力

员工激励:双因素理论及其应用

2013-12-12 10:25

一个人每天工作的动力来自何方?激励因素可能应该以工作本身为核心,要重视工作本身对员工的意义,重视员工在工作中得到赏识、进步和成长的机会,从工作中得到的乐趣,在...

155 1060 双因素理论 员工 激励

绩效管理必知的四个软因素

2013-11-15 11:21

绩效管理的“硬因素”属于技术层面,企业可以通过自身的力量或借助外部力量寻求解决,相对也容易解决。而“软因素”属于执行层面,涉及到人的具体操作,具有很大的主观性。

155 1060 绩效管理 软因素 绩效计划

薪酬待遇是不是激励因素

2013-11-15 10:10

企业在完善与创新物质激励手段的同时,也要关注员工的精神需求,做好精神激励,把企业目标与员工利益相结合,这样才能推动企业的发展。面对日益复杂的员工关系和各种时...

155 1060 薪酬待遇 激励因素

培训管理实施的13个关键因素

2013-10-11 08:54

市场的竞争就是人才的竞争,而培训作为提高人才综合素质的主要手段,被越来越多的企业所重视。但与此同时,很多企业认为培训投入很多,但产出很少,培训走过常人员抱怨...

155 1060 培训管理 实施 因素

绩效考核误差造成的两大因素

2013-10-10 10:40

没有任何一个绩效评估是100%准确的。为什么呢?因为考评中会遇见很多的误差和很多的误区。误差是可以避免的,因为那是人为的,而误区呢往往是我们天性的东西,比如说"晕...

155 1060 绩效考核 误差 因素

如何进行员工培训效果评估?

2013-10-10 10:11

系统的培训体系使得员工培训工作步入了系统化、规范化的轨道,在培训体系框架中,隐含着一个完整的员工培训流程所要经过的一系列程序或步骤,这几个环节分别是:员工培训需...

155 1060 培训效果评估 影响因素 人力资源

我国上市公司高管薪酬影响因素研究

2013-09-12 09:31

以2008年沪市 302家上市公司为样本,对我国高管薪酬的现状进行了描述,并使用多元线性回归模型对我国高管薪酬的影响因素进行了实证分析。

155 1060 上市公司 高管薪酬 影响因素

当心影响职业生涯规划的那些因素

2013-08-26 10:29

职业生涯规划是对未来发展的规划,受各类因素影响。一般来说,职业生涯会受到社会因素的影响。所谓社会因素包括宏观政治、经济环境,个人服务组织影响以及个人人际关系...

155 1060 职业生涯规划 因素

影响绩效考核效率的主观因素

2013-08-13 09:36

调查显示,有30%—50%的员工认为,企业绩效考核是无效的。追根溯源,这往往是由于企业在设计、实施人力资源绩效管理时出现了各种问题所致。影响绩效考核结果有效性的因...

155 1060 绩效考核 影响 主观因素

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