培训的传统方式已经不适合现在的员工，将现有的培训手段数字化才是解决之道。
培训团队的内容策展能力将决定其满足企业人才需求的能力。
在微课、微内容流行的今天，培训团队要如何冲破思维惯性，为员工提供实用的学习内容？
到了今天的移动直播时代，同样也有越来越多的网红开始借助自己的直播平台销售自己的产品，更是将内容电商推向了新的高潮。
课程内容如同车的性能，如果车的性能不好，行车安全风险就会大大增加，如果课程内容本身就存在问题，那么培训效果就会大打折扣。
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