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如何加强基层一线员工人文关怀和心理疏导

2018-05-17 09:47

企业的发展,一方面需要加强对员工进行人文关怀,另一方面更需要对员工进行矛盾与心理障碍的疏导,尤其要注重一线员工的心理疏导、人文关怀。

155 1060 一线员工 人文关怀 心理疏导

HR如何实现员工价值增值呢?

2015-08-31 10:13

作为一名HR工作者,或者是研究学者,你认为如何提高员工在组织中的幸福感呢?假如在人文关怀与价值关怀两者中选择一个,你会怎么选择呢?

155 1060 员工价值 人文关怀 价值关怀

亚马逊被指苛待员工 企业的人文关怀去哪儿了?

2015-08-19 10:53

究竟是什么原因导致亚马逊变成了这样,此时此刻企业的人文关怀去哪儿了?缺失人文关怀的企业最终又能去哪儿?

155 1060 亚马逊 人文关怀

你未必知道的人文关怀误区

2013-07-05 09:28

具备良好的企业文化是企业实现人性化管理的基础和保障,是实施人性化管理的最高境界,否则是很难真正实现人性化管理的目标的。

155 1060 人文关怀 企业文化 误区

企业如何避免人文关怀管理误区

2013-07-03 09:59

具备良好的企业文化是企业实现人性化管理的基础和保障,是实施人性化管理的最高境界,否则是很难真正实现人性化管理的目标的。人为本,在管理中提倡人文关怀已是企业管...

155 1060 人文关怀 人性化管理 以人为本

以人文关怀的角度进行管理

2013-06-14 11:07

所谓人文管理就是是指一切管理活动以人为根本出发点,调动人的积极性,做好人的工作,特别需要那些能让人文关怀渗透到每一个人的心中的管理者。有一致的认同,这种认同...

155 1060 人文关怀 人文管理 集团品牌

提升员工幸福感与凝聚力的高招

2013-05-22 09:30

施工企业受行业特点影响,面对施工生产压力较大,作业环境艰苦,青年员工婚恋难等问题,职工心理不断呈现出多变性和复杂性等特点。那么如何提升员工的幸福感和凝聚力呢...

155 1060 人文关怀 员工幸福感 凝聚力

华东石油:加强基层人文关怀与心理疏导

2013-02-26 10:07

对华东石油来讲,通过加强对基层单位和员工的人文关怀及心理疏导,更有针对性地把握基层所需,了解员工所想这既是一种实事求是的工作态度,更是一种以人为本、彰显人性...

155 1060 华东石油 人文关怀 心理疏导

拿什么来爱你 怀孕女员工

2013-02-05 09:45

近日,《女员工劳动保护特别规定》出台并实施,企业女员工权益得到了很好的保障,怀孕女员工拥有特殊权益,无论是用人单位还是整个社会乃至其家人,都应该对怀孕女员工...

155 1060 怀孕女员工 女员工劳动保护特别规定 人文关怀

HR招聘时要注意人文关怀

2013-01-22 10:24

如何通过招聘等一系列管理与运作环节来体现企业的人文关怀,如何做好招聘环节中的人文关怀来促进企业吸纳优秀人才进而推动企业发展,是每位企业人力资源尤其是招聘从业...

155 1060 人文关怀 招聘 人才

HR学习:80、90后人文关怀的心得

2012-12-06 09:55

不管一个什么样的企业若发生优秀员工流失都是一件让人心痛的、惋惜的事情,通过对这些离职员工的跟踪调查得知,很多的员工离职是由于不适应导致的,究竟如何在最短的时...

155 1060 人文关怀 新员工 离职

基于EAP的企业人文关怀激励

2012-08-03 11:00

EAP(员工帮助计划)激励能有效提升员工的“软实力”,本文首次提出了基于EAP的人文激励策略——建构人文关怀环境:强化关怀认知、践行关怀行为、建立关怀规范,从环境...

155 1060 EAP 激励 人文关怀

LotionSPA:当人文关怀成为习惯

2011-11-22 09:25

一向热衷于公益事业的LotionSPA,这次把关怀的目光落在了员工身上。9月1日,LotionSPA正式启动“品牌人关怀金项目,预计每年拿出100万元关怀金,用于资助因遭遇突发意外...

155 1060 人文关怀 企业文化 员工关怀

人文关怀激活潜能

2011-05-11 19:03

在当今一个现代化的企业里面,最为重要的核心,可能已不再是设备、技术、资金、场地等资源,也不是老板,而是一个个员工。所以,企业领导者学习和把握好对人力资源的管...

155 1060 人文关怀 2010年11月刊

德胜洋楼:“平庸”员工成就非凡企业

2011-03-11 11:08

在苏州,有这样一家建筑公司:老实敬业的人最受尊重;平庸被认为是一种美德;没有人想着发财;职工经常默念的一句话是—“我实在没有大的本事,我只有认真工作的态度;...

155 1060 组织架构 人文关怀 战略规划

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