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所有管理都是人力资源管理

2019-10-23 09:28

企业管理就是人力资源管理,没有人力资源管理的企业,基本上还说不上是企业,最多只是作坊、工作坊或者是士多店。

155 1060 人力资源管理 企业管理

人事管理与人力资源管理的四个区别

2019-09-29 09:32

其实,这也说明了中国式管理的特点:朦朦胧胧,一切尽在不言中。

155 1060 人事管理 人力资源管理

人力资源管理须知:员工的透明化

2019-09-23 09:18

不是每个员工都是明白人,能客观看待和评估自己的员工是少之又少。上班上了几十年的人,脑袋照样稀里糊涂的,每天只是重复重复再重复。

155 1060 透明 人力资源管理

“非人”培训的三个副作用

2019-09-10 09:59

从根本上说,人力资源管理是管理者的事情,HR部门的价值,是支持而非替代。

155 1060 培训 人力资源管理

企业选购人力资源管理系统必须考虑六大要素

2019-09-05 09:22

很多企业在选购人力资源管理系统的时候总是有些畏首畏尾的,生怕花了大价钱还买不到靠谱的东西。

155 1060 人力资源管理系统 要素

薪酬倒挂“挂掉”的会是谁?

2019-09-04 09:06

“薪酬倒挂”是一种人力资源管理乱象,一直饱受社会诟病。在管理资源相对贫乏、管理相对落后的中小型民营企业中,这种现象几乎比比皆是。

155 1060 薪酬倒挂 人力资源管理

让人力资源成长的三个关键环境

2019-09-02 09:12

做不到这一点的企业,人力资源管理必定是落后了,这样的企业也必定留不住人才。

155 1060 人力资源管理 关键环境

人力资源管理控制该控制什么?

2019-08-23 09:08

众所周知,人力资源管理是现代企业发展的一种战略,人力资源部实际上也就是企业的战略部门。

155 1060 人力资源管理 力资源部

人力资源管理系统面临的8大技术挑战

2019-08-16 09:21

基于云计算的人力资源管理软件给企业带来的效益是不容置疑的,以至于越来越的企业也开始跟风。

155 1060 人力资源管理 系统

人力资源重要原则:招人要慢,“炒人”要快

2019-08-09 09:23

企业选择或不选择什么人,甚至主动让什么人离开,正凸显企业的文化和价值观,更是直观地向所有员工清晰组织的信号和导向。

155 1060 人力资源管理 企业文化

迟到、早退、请假、业绩未达标扣工资,违法了吗?

2019-07-22 09:29

一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业带来经济损失,且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决,旷工半天罚一天的工资也违法,工作半天也应有半天的工资。

155 1060 扣工资 人力资源管理 违法

身为HR,比不专业更可怕的是什么?

2019-07-04 09:17

我想问大家:对HR来说,比不专业更可怕的是什么?我的答案是:假专业,陷于专业,为了专业而专业!

155 1060 HR 不专业 人力资源管理

企业如何选择人力资源管理系统

2019-06-13 09:39

市场需求大了,人力资源管理软件供应商也就随之不断涌现,厂商多了,水准难免参差不齐。

155 1060 人力资源管理系统 供应商

新经济形势下的人力资源管理挑战与机遇并存

2019-05-31 09:22

国内外经济形势的新变化,也必然带来对人力资源管理的挑战,首当其冲的就是其成本大幅上升。

155 1060 人力资源管理 经济形势

企业需要人力资源管理系统的原因

2019-05-31 09:21

人力资源管理对于企业的发展的重要性已经是不容置疑的,高质量的人力资源管理系统为企业带来了方方面面的帮助。

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