人力资源的管理就成为企业领导最重视的部分，仅仅靠人力资源部是无法完成，必须依靠HR和用人部门共同协助才能完成。
随着招聘工作的进行，却出现了招聘成本越来越大，招不到适合企业的人才，人员流失率大等问题，人事部成为了招聘工作失败的众矢之的。
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