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某公司礼仪培训方案,从个人礼仪、社交礼仪、公务礼仪三个方面来教授在正式场合如何使自己的穿着打扮、举止言谈更加得体,在接待客户时需要注[查看详细]
发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:培训资料人气:0 - 人力资源管理教程
系统详细的讲述了人力资源的日常工作管理。其中首先要明确人力资源管理的基本管理、人本管理、领会现代人事管理与传统人事管理的区别、如何进[查看详细]
发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:培训资料人气:1 - 人力资源教学笔记
人力资源笔记,对每个章节的每个重点均有详细说明。[查看详细]
发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:培训资料人气:1 - 某公司培训管理规范
员工外申请表,培训需求调查表培训工作总结员工个人培训档案[查看详细]
发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:通用制度人气:1 - 某公司绩效管理规范
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发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:通用制度人气:0 - 某公司员工奖惩管理规范
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发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:通用制度人气:1 - xx集团员工招聘管理制度
本工具可加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,促进招聘规定的规范化、程序化。内容包括适用范围及原则,招聘条件,招聘程序,招聘纪律[查看详细]
发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:通用制度人气:4 - 业务人员销售提成奖励办法
考评主体,工资总额,销售业绩,销售收入折算,集团促销,考评基数,考评奖励,奖励标准[查看详细]
发布日期:2003年08月22日更新日期:2003年08月22日文件说明:通用制度人气:50 - 薪酬与福利管理
建立薪酬福利政策的基本原则,薪酬和福利发展的趋势,薪酬管理的主要内容[查看详细]
发布日期:2003年08月21日更新日期:2003年08月21日文件说明:培训资料人气:3 - 人事作业程序
由主办、组织、体制、工作分析、分层负责、编制、人力控制、招募甄试、任用、试用、请假、考勤等方面构成。详细说明了认识作业程序[查看详细]
发布日期:2003年08月21日更新日期:2003年08月21日文件说明:通用制度人气:0
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