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- 人事考评制度
通过对考评目的、考评的定义、考评的原则、范围、方式、作用以及对考评的分类、考评的内容等来说明人事考评制度[查看详细]
发布日期:2003年11月12日更新日期:2003年11月12日文件说明:通用制度人气:0 - 职位描述讲座
该文章的主要内容包括企业管理活动,企业管理活动的步骤是企业存在到生存发展到管理活动到组织机构再到职能分解到职位设置。职位的作用是组织[查看详细]
发布日期:2003年11月11日更新日期:2003年11月11日文件说明:培训资料人气:3 - 专业人力资源管理者的132项工具
专业人力资源管理者的132项工具及各项工具的使用说明[查看详细]
发布日期:2003年11月11日更新日期:2003年11月11日文件说明:培训资料人气:0 - 某集团公司绩效管理体系
让绩效管理成为助手。[查看详细]
发布日期:2003年11月11日更新日期:2003年11月11日文件说明:通用制度人气:3 - 如何构建一个有效的面试
此工具包括面试的目标;面试的流程;面试的种类、方式;面试问题的设计与分析;提问时应注意的问题;面试中聆听的技巧;面试时应注意的十三个[查看详细]
发布日期:2003年11月11日更新日期:2003年11月11日文件说明:培训资料人气:1 - 某公司人事管理制度
通过仁聘、试用、保证、职务罢免、迁调、交卸手续、出差休假、考核、惩罚、待遇、福利、申诉等几部分来构成人事管理制度[查看详细]
发布日期:2003年11月10日更新日期:2003年11月10日文件说明:通用制度人气:2 - 计划工作管理制度
此工具介绍了计划制定目的、流程图、计划制定、计划执行、计划监督与检查和计划考核等内容。[查看详细]
发布日期:2003年11月09日更新日期:2003年11月09日文件说明:通用制度人气:1 - “星级销售员”评定办法
“星级销售员”、“销售能手”评比方法[查看详细]
发布日期:2003年11月08日更新日期:2003年11月08日文件说明:通用制度人气:9 - 项目部目标考核管理办法
进度保证目标责任分解,质量保证目标责任分解,合同管理保证目标责任分解等。[查看详细]
发布日期:2003年11月08日更新日期:2003年11月08日文件说明:通用制度人气:2 - 某集团公司招聘管理制度
本工具可提供人员招聘的目的,适用范围,聘用原则,岗位聘用条件,招聘申请程序,招聘需求沟通,招聘计划,招聘实施及人员甄选,聘用审核权限[查看详细]
发布日期:2003年11月07日更新日期:2003年11月07日文件说明:通用制度人气:4
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