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- 某公司中层干部民主评议
本表对十几个部门的多个岗位作了民主评议标准和计分方法。[查看详细]
发布日期:2003年12月25日更新日期:2003年12月25日文件说明:通用表格人气:13 - 工作报告系统培训
向您介绍工作报告的具体写法以及针对工作报告的管理。[查看详细]
发布日期:2003年12月25日更新日期:2003年12月25日文件说明:培训资料人气:0 - 团队建设
暂无[查看详细]
发布日期:2003年12月25日更新日期:2003年12月25日文件说明:培训资料人气:1 - 企业文化的建设与管理
以中国海尔、美国安然等著名公司为例证,揭示企业文化对业绩的影响。同时提供如何在企业内部形成一个良好的文化氛围。[查看详细]
发布日期:2003年12月25日更新日期:2003年12月25日文件说明:培训资料人气:1 - 员工绩效评价制度教程
本工具向您介绍员工的评价制度的一些内容。其中有员工评价制度图示,员工绩效评价制度,公司职级体系,事务职评价细则,个人评价标及技能职评[查看详细]
发布日期:2003年12月24日更新日期:2003年12月24日文件说明:培训资料人气:1 - 员工绩效考核管理制度
某公司员工绩效考核制度[查看详细]
发布日期:2003年12月24日更新日期:2003年12月24日文件说明:通用制度人气:0 - 某公司年底绩效考核培训教程
本工具很详细的介绍了绩效评估和绩效改善的方法,描写了绩效管理的精神,绩效评估的设立等内容。[查看详细]
发布日期:2003年12月24日更新日期:2003年12月24日文件说明:培训资料人气:3 - 部门考核制度
某公司部门考核制度[查看详细]
发布日期:2003年12月24日更新日期:2003年12月24日文件说明:通用制度人气:1 - 岗位评价因素与定义分级表
暂无[查看详细]
发布日期:2003年12月24日更新日期:2003年12月24日文件说明:通用制度人气:1 - amig公司薪酬调整方案
现状分析,调整原则,薪酬总量,调整具体步骤,薪酬结构,基本工资,岗位工资[查看详细]
发布日期:2003年12月24日更新日期:2003年12月24日文件说明:通用制度人气:13
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