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大荣公司

2002-07-17 13:57

以经营连锁店而久负盛名的日本大荣公司,多年来一直实行公司人事安排不可动摇的一项原则,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,他们又把这叫做"人才盘...

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奔驰公司通过员工持股提高效率

2002-07-17 13:56

"我们的目标是,使员工进一步认识到自己同企业是息息相关的。这一点是可以做到的。"戴姆勒――奔驰股份公司执委会里负责人事的机构打算把向员工发放企业盈利股票、职工...

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鄂尔多斯集团:企业发展留人

2002-07-17 13:54

突出表现是企业制定有明确的发展战略目标并使员工切身感受到他们的工作与实现企业的发展目标息息相关,他们的工作很有意义。

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迪特尼·包威斯公司

2002-07-17 13:51

迪特尼·包威斯公司,是一家拥有12000余名员工的大公司,它早在20年前就认识到员工意见沟通的重要性,并且不断地加以实践。现在,公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和...

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保罗-盖蒂的用人原则(下)

2002-07-17 13:49

保罗-盖蒂其一生的经营生涯中,对用人方面总结出四种类型的评价和对策。他把员工分为四个类型

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保罗-盖蒂的用人原则(上)

2002-07-17 13:48

美国得克萨斯州有一位"石油大王"名为保罗-盖蒂(JealPaulGetty)。他在1976年6月7日去世,享年83岁。别人说他是"百足之虫,死而不僵",言下之意,他生前是世界最大富豪之...

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3M公司和

2002-07-17 13:41

美国的明尼苏达矿业制造公司(以下简称3M公司),几十年来锐意创新,总是以领先于他人的速度不断开拓新的技术领域,推出新产品。

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再谈美国联合航空公司的HR策略

2002-07-17 13:40

不能不承认,资本主义发展到今天已有100多年的历史,资本主义社会不但垂而不死,并且还可能继续存在和发展,这是马克思、恩格斯所处的时代无法预料到的。归究其原因,除...

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员工喜欢你的公司吗

2002-07-17 13:38

美国《财富》杂志最近评出了美国最适宜工作的100家公司。《财富》说,在劳动力市场极其紧张的情况下,公司都在想方设法吸引和留住人才。

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友邦保险公司的人才策略

2002-07-17 13:37

友邦资深副总裁兼中国区域执行总监林文德面对记者一再坚持他的观点:"寿险公司不应仅仅是做生意,多抢几张保单,而是走专业路线,树立专业形象,培养专业人才,为未来打...

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