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临危受命第一年

2002-10-21 11:54

2001年7月,青啤的“大将军”彭作义总经理撒手人寰,突发事件一下子将青啤的未来推到了变数之中。军不可一日无帅!在这种情况下,金志国临危受命,勇敢地接过帅印,开始...

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突破组织惯性

2002-10-21 10:27

成员的思维、行为惯性汇聚成为阻碍组织前行的组织惯性。

0 0 组织设计 组织惯性

给员工更多的锻炼机会

2002-10-21 09:37

企业的发展和组织的壮大,不能光靠管理者一个人的努力,需要团队所有成员的共同奋斗。很多企业的管理者经常在工作中抱怨员工没有能力,工作做得很差,这好像是限制很多...

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浅谈猎头公司的本质及内涵

2002-10-21 09:29

自从1926年世界上第一家猎头公司迪克·迪兰在美国诞生以来,猎头业迅猛发展,据不完全统计,全世界70%以上的高级人才流动有猎头参与,90%以上的大企业利用猎头选取人才。

0 0 猎头公司 HR资料

高薪·期权·激励

2002-10-18 16:39

如今CEO愈来愈成了炙手可热的香馍馍,其居高不下的薪酬,令人咋舌的亿万身价怎不令人眼热心跳,艳羡不已呢?

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强化绩效管理 提升竞争优势

2002-10-18 13:03

追求优秀的绩效是企业存在与发展的重要目标。建立适当有效的绩效管理系统,亦是提升企业竞争优势的不二法门。

0 0 绩效管理 KPI 目标管理

管理策略:主管绝不能脱口而出的四大忌言

2002-10-18 11:51

面对喜欢抱怨的部属,主管应该避免说哪些话,部属才不会噤若寒蝉呢?

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年薪制的五种模式

2002-10-18 11:37

现代公司企业高层管理人员的报酬结构是多元化的,但从世界上来讲,各国年薪报酬的具体实践方式实际上具有较大差别。根据我国的具体国情将其划分为五种模式。

0 0 年薪制 薪酬结构 薪酬福利

团队建设是组织获得成功的核心保障

2002-10-18 10:38

高素质的人才,是组织发展的根本、是企业效益的源泉,作为企业管理的基本定律,已被所有管理者所认同,但是,企业拥有了高素质的人才就一定会成功吗?

0 0 人力资源管理 团队建设

上海易初公司“人人成为经营者”管理模式

2002-10-17 14:27

近年来公司的发展不断受到日益加剧的市场竞争环境的挑战,这迫使公司领导只有通过科技创新及管理创新来完成企业内部改革,从而使公司走上良性发展轨道,获得强劲的市场...

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