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参选领导人才15问

2002-02-19 15:52

一位领袖一般都具备以下几个特点:鼓舞能力、统一意见的能力、活力充沛及凝聚力。要发现具备这些特质的潜在领袖,说难不难,说易不易。以下十五个问题,或者可以为求才...

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白皮书与蓝皮书

2002-02-19 15:49

白皮书:政府公开发表的有关政治、外交、财政等重大问题的文件,封面为白色,称为白皮书。蓝皮书:是具有研究性,为政府决策提供理论基础和定量分析的报告。其研究范围...

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把不喜欢做的事留在休假前做

2002-02-19 15:48

相信大家都有过这种经验,登山时,一看到山顶就会忘记疲劳而精神百倍,在作业过程中我们也发现同样的现象。一般来说,在作业即将完成时,工作效率都会提高,这在心理学...

0 0 CHRD HR资料

浅析岗位议薪

2002-02-19 15:45

岗位议薪也称协议工资,是由企业与任职者协商一个双方都认可的薪资形式。笔者曾访谈过数家成功运用的企业,在交流中发现一方面岗位议薪可以极大地调动员工的积极性,另...

0 0 薪酬设计 协议工资 薪酬福利

“红顶商人”胡雪岩的治人之策:以长取人,不求完人

2002-02-19 15:45

清人顾嗣协曾写过这样一首诗:骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智高难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求。&nbs

0 0 CHRD HR资料

重组的目标与实施的力度

2002-02-19 15:35

在经济全球化的大背景下,为了更好地与国际巨头同台竞技,中国企业需要学习、借鉴跨国公司经营管理的经验和教训。

0 0 惠普 CEO&CIO 组织重组

人才选拔与使用误区

2002-02-19 15:24

神州大地上一场人才争夺战悄然兴起。然而,究竟什么是人才?哪些人才最适合自己单位的性质?怎样才能最有效地发挥人才的作用?

0 0 人才选拔 CHRD 招聘选拔

贵在协作

2002-02-19 15:10

巴纳德首次运用社会系统方法对组织和管理问题进行了研究,提出了一套令人耳目一新的组织理论。他不仅推进了对正式组织的分析,而且又引入了对非正式组织的进一步研究,...

0 0 非正式组织 组织设计

员工核心能力体系的建立和发展

2002-02-19 15:09

员工核心能力是企业成功的关键要素,本文界定了员工核心能力;论述了员工核心能力体系的建立和发展。企业员工核心能力体系的建立和发展可以使企业更好地进行人力资源管...

0 0 CHRD 培训发展 员工核心能力

雇佣中的十大陷阱

2002-02-19 15:07

回顾人们在雇佣领域的实践,我们丧气地发现:不可能将雇佣变为一门科学。然而,雇佣还是有一些规律可循的,至少,我们总结出了人们在雇佣活动中常犯的一些错误,通过避...

0 0 人才选拔 职位说明书