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人力资源频道

在拓展培训中建设团队

2002-11-12 09:45

自从1995年进入中国后,“拓展训练”就成为国内户外体验式培训这个新兴行业的开创者和领导者。那么如何在企业中应用这种体验式的拓展培训加速企业的团队建设?

0 0 拓展训练 团队建设 培训方式

联想靠文化解决:不同背景、不同收入员工

2002-11-11 15:11

如何管理引进人才?如何看待和处理管理人员与普通员工的收入差异?这是任何从创业期到发展期的IT企业面临的两个焦点问题。联想公司以不断发展的包容性文化和以业绩为导...

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国企、外企与民企员工招聘比较分析

2002-11-11 11:14

我们试图通过比较国有企业、外资企业、民营企业等三类企业的招聘工作流程,分析总结其特色,结合现代人力资源管理与开发的趋势,提出理想的招聘工作流程。

0 0 招聘选拔 人员招聘 外聘流程

如何找到真正的培训需求

2002-11-11 11:08

培训需求调查及分析是培训是否有效、是否能顺利进行的基础。

0 0 培训需求分析 培训发展

上海贝尔福利新策:激励第一

2002-11-11 10:57

深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(GuntherStrobel)先生谈上海贝尔的福利政策。

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上海贝尔福利新策:激励第一

2002-11-11 10:57

深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(GuntherStrobel)先生谈上海贝尔的福利政策。

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以能力为本的文化变革

2002-11-11 09:46

经理人和员工展示出个人的能力还远远不够。他们必须营造重能惜才的企业文化,激励人们通力合作,实现公司的目标。

0 0 企业文化 企业文化变革

高新企业人力资源管理与创新

2002-11-08 09:58

谁拥有了一流的人力资源结构,谁就有可能成就一流的企业

0 0 人力资源 组织结构

薪酬激励攻转型难关

2002-11-07 10:11

转型时期的中国企业,在试验“特殊”的经理人薪酬策略。

0 0 转型 薪酬管理 薪酬策略

薪酬激励攻转型难关

2002-11-07 10:11

转型时期的中国企业,在试验“特殊”的经理人薪酬策略。

0 0 转型 薪酬管理 薪酬策略