中国人力资源开发网——厚德载物,自强不息

  北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网”)成立于2002年1月,总部设于北京,在北、上、广、深设有四家分支机构,拥有一支200来人的专业团队,其中16人为博士、博士后、博士生导师 。

  中人网致力于推动全球华人圈优秀人力资源开发和管理思想及技术的总结、研究、沉淀与传播,促进优秀知识向生产力的转化,以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网旗下拥有中人网网站、《管理@人》杂志、“中国人力资源发展论坛”、“中国人力资源100人”等立体的媒体平台,随着2009年电子商务及在线应用平台的推出,中人网进一步向合作伙伴开放资源及平台,以期携手国内外最优秀的产品及服务供应商为企业的人力资源开发与管理提供优质服务,也为合作伙伴的产品完善、品牌塑造、营销推广提供平台支撑。
七年以来,中人网一直坚持以“厚德载物,自强不息”的企业精神和“共建·分享”的平台理念携手中国人力资源从业人员和相关机构共同成长,现已拥有128万注册人力资源从业人员所组成的会员队伍。是全球注册会员数最多、流量最高的人力资源开发与管理门户。

  中国人力资源100人“中国人力资源100人”由中国人力资源开发网和中国管理研究国际学会共同发起的,由中国100强企业人力资源最高领导人组成的“中国人力资源100人”组织于2008年3月在北京成立。

  “中国人力资源100人”组织旨在为中国领先企业的CHO们构建一个交流平台,倡导优秀企业人力资源管理理念和实践的分享,推动中国人力资源管理教育和研究,为中国企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。

中国人力资源3000强 3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人、“中国人力资源100人”、中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net,简称中人网)、知名商学院等共同发起“中国HR3000强俱乐部”(以下简称“HR3000强”)。以期通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员(HR)的成长,以帮助中国企业完善管理、提升竞争力,推动中国经济的发展和中华文化的复兴。

  也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源,帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业,为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。

  北京大学光华管理学院的前身是1985年建立的北京大学经济学院经济管理系,1993年12月经济管理系与北京大学管理科学中心合并成立“北京大学工商管理学院”,在此基础上,1994年9月北京大学与光华教育基金会签订协议,学院正式更名为北京大学光华管理学院。

  光华管理学院与哈佛大学商学院、美国西北大学凯洛格(Kellogg)商学院、宾夕法尼亚大学沃顿(Wharton)商学院、纽约大学斯特恩(Stern)商学院、英国牛津大学赛德(Said)商学院、剑桥大学佳奇(Judge)商学院、加拿大约克大学舒立克(Schulich)商学院、法国埃塞克(ESSEC)商学院、新加坡国立大学管理学院等78所国际知名院校建立了长期的学术交流和广泛的合作关系。作为中国顶尖的商学院,光华管理学院正在向世界一流商学院阔步迈进。

  中山大学管理学院成立于 1985 年,是国内最早成立的专门从事工商管理教育和研究的学院之一,也是一所具有全国性影响的著名商学院。自成立以来,依托中山大学深厚的文化传统和学术底蕴,并得到香港何氏教育基金会、霍英东基金会、培华教育基金会等海内外基金的大力支持,现已成为中国培养高素质职业经理人和企业家的重要基地。

  管理学院拥有工商管理和管理科学与工程两个一级学科,其中工商管理为一级学科国家重点学科;现有工商管理、会计学、市场学、财务与投资、旅游酒店管理、管理科学等 6 个系,拥有 8 个博士学位点、 13 个硕士学位点、 8 个本科学士学位点, 1 个工商管理博士后流动站, 20 个校级和院级科研机构。

  华盛顿大学福斯特商学院作为美国顶尖商学院,福斯特商学院每年招收、培养2500多名研究生和本科生。每年还有1000多名专业人士在福斯特商学院接受经理人培训。

  福斯特商学院成立于1917年,是美国西海岸地区成立最早的商学院。迄今,已有50000多名学生从福斯特商学院学校毕业。福斯特商学院拥有AACSB权威认证,也是通过欧洲管理发展基金会的EQUIS认证的三所美国商学院之一。

  《管理@人》杂志是一本人力资源管理专业期刊,专为企业管理层尤其是人力资源管理者提供“人的管理”专业实践和精华思想,由中国领先的人力资源管理门户网站——中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)于2005年1月创刊发行,发行量15万册。

  《管理@人》杂志拥有由全球华人圈最优秀的管理学者、世界500强在华企业资深高管、卓越的本土企业家组成的专家委员会,由美国亚利桑那州立大学终身教授徐淑英博士任总顾问,美国华盛顿大学商学院终身教授陈晓萍博士任执行总编,并拥有一支集管理学、心理学、人力资源专业背景的高素质的专家队伍。

  此外,协同中国人力资源开发网发起的“中国人力资源100人”和“中国人力资源3000强”两大人力资源管理一线的专业成员组织,迄今为止,多届论坛活动在人力资源管理领域广受好评,杂志以深度、及时的报道再现精华!

  《管理@人》杂志既立足把握全球行业动向,亦结合本土实践,通过“外刊同期声”、“大师前沿”、“海外聚焦”、“管理沙龙”、“封面报道”、“企业实务”、“热点调查”、“人物访谈”、“案例互动”、“修身养性”等栏目,在深度挖掘企业与职场新闻、案例的基础上,以“新闻性+故事性+专业性”的风格,致力于为中国企业管理,尤其是为中国人力资源管理提供管理范本、工具、方法和思考,汇聚中国人力资源管理一流的智慧和实践。
  经过5年多的发展,《管理@人》杂志在中国人力资源业界正在产生越来越大的影响力。秉承“通过提升人的管理提升企业业绩”的思想,以“让企业与管理人共同成长”为己任,《管理@人》杂志追求成长为一份真正能够在中国企业管理水平提升过程中起到舆论引导作用的权威媒体,领导中国人力资源业界舆论!



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