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入库时间: 2012年02月02日宝洁 每一个管理者都是培训师
2004年,宝洁的大中国区培训负责人张伟钢成为众行公司的合伙人,系统地将宝洁的人才培养体系介
作者: 刘永中关键字: 内部选拔 培训师 宝洁 管理者评论: 3条
入库时间: 2012年02月01日王凌,追求培训与发展的最高境界
作为赛诺菲-安万特中国公司培训与发展总监,王凌说,有朋友形容她就像一朵花,每天都在拼命地怒放
作者: 申小玉关键字: 培训体系专业性 好奇心 成就感 行为改变评论: 1条
入库时间: 2012年02月01日中兴 让外籍员工自愿融入
中兴的跨文化培训对象既包括中方员工,也包括大量的海外人才。对于后者,中兴专门开发了外籍员工如
作者: 高沛关键字: 中兴 外籍员工 文化培训 文化定位 跨文化评论: 1条
入库时间: 2012年01月30日赵克欣:国美大学的未来之路
25年前,国美电器只是北京一间名不见经传的小店铺,如今,已发展成为拥有1700家门店、20万
作者: 顾邦友关键字: 企业大学 企业文化 国美 培训 实践评论: 3条
入库时间: 2012年01月30日马永武:积淀与内化能力是企业大学的核心
身处瞬息万变的互联网行业,面对每年30%~40%的人员增长,如何让新老员工快速适应公司与行业
作者: 申小玉关键字: 互联网行业 企业大学 培训 腾讯评论: 0条
入库时间: 2012年01月09日企业内部培训师队伍培养实践方略探析
在瞬息万变的知识经济时代,企业要想比竞争对手更快地占领市场,获得持续的竞争优势,就必须赢得比
作者: 郭珍关键字: 内部培训师 培养实践 培训内容 必要性 沟通效果评论: 2条
入库时间: 2011年12月14日大连万达:培训高效团队的艺术
  大连万达集团股份有限公司董事长王健林有着不同寻常的经历,除了将房地产业经营得风生水起外,他
作者:关键字: 人才培养 培训 大连万达 高效团队评论: 0条
入库时间: 2011年11月16日教练的智慧点拨:一个公式、一句话
在沃尔玛,每个新入职的员工都有一位或多位教练。教练不仅从技能上,更从心智上,帮助他们迅速上手
作者: 《培训》杂志编辑部关键字: 员工管理 教练文化 沃尔玛评论: 6条
入库时间: 2011年11月16日行动学习:提升战略思维 重塑业务模式
当前,在更加复杂与多变的环境下,多数企业徘徊于战略制定和执行的路口。众多企业家思考的是,如何
作者: 郝君帅关键字: 参与式战略工作坊 行动学习 行动学习实践评论: 0条
入库时间: 2011年11月16日基于胜任力的管理人员培养三步骤
基于胜任力的管理人员培养过程可分为三个步骤——定标准,找差距,促培养
作者: 褚笑君关键字: 培养方法 管理人员培养 胜任力评论: 0条
入库时间: 2011年11月15日国航 成都维修基地的新型班组建设
  2010年是国航股份工程技术分公司成都维修基地(以下简称“成都基地&rdquo
作者: 王飞关键字: 2011年11月刊 人才培养 人本管理 国航 班组建设评论: 0条
入库时间: 2011年11月15日博维 班组建设提升员工职业化素养
  随着业务的快速发展,首都国际机场集团旗下北京博维航空设施管理有限公司(以下简称&ldquo
作者: 王冬梅关键字: 2011年11月刊 人才培养 博维 班组建设 职业化素养评论: 0条
入库时间: 2011年11月14日可口可乐制造:内部公司人成长秘方
如何让员工找到在公司内部的上升空间是困扰很多公司的问题,不过可口可乐公司有一些好办法。
作者: 顾燕萍关键字: 人才培养 内部员工 可口可乐 员工发展评论: 3条
入库时间: 2011年11月09日培训管理 紧扣企业脉搏
先进的培训管理理念和高质量的培训课程当然都很重要,但对企业大学来说,最重要的却是考虑如何搭建
作者: 刘易关键字: 企业培训 企业大学 员工培训 培训管理评论: 1条
入库时间: 2011年11月09日培而不训的纠结
  案例   内部讲师培训、外部专家培训、读EMBA、出国进修…&hel
作者: 姜朝霞关键字: 2011年9-10月刊 企业培训 培而不训 培训无效评论: 0条
入库时间: 2011年11月03日戴尔、IBM、强生如何栽培人才
  戴尔公司:高管内部授课   作为戴尔公司新领导力精英项目的第一批学员,去年9月份,
作者:关键字: IBM 人才培养 强生 戴尔 栽培人才评论: 2条
入库时间: 2011年10月31日不可思议的“每日培训”
  每天下班前的最后一个小时,即从5:30分到6:30分这段时间都要用来对员工进行培训,这种做
作者: 张传波关键字: 华微软件 员工培训 培训策略 每日培训评论: 1条
入库时间: 2011年10月31日南方电网:创新年轻干部培养模式
  2011年9月27日,南方电网2011年百名优秀年轻干部培训班举行毕业典礼,标志着为期近六
作者:关键字: 人才培养 南方电网 培养模式 年轻干部评论: 3条
入库时间: 2011年10月28日奥美红厨培训:创意无处不在
  如何激发创意灵感、保持创新文化,是以创意为灵魂、以创意傲然业界的奥美整合行销集团培训最重要
作者:关键字: 创意 培训策略 奥美厨 红培训评论: 1条
入库时间: 2011年10月28日新员工综合职业素养的培训之道
  提升职业化素养可以分成两大部分:首先要具备职业化心态和意识;其次要磨练职业化素质。
作者: 晏礼智关键字: 培训之道 新员工 新员工培训 综合职业素养评论: 0条