美国劳动力市场进一步趋紧
原作:龚蕾
美国劳工部周二公布3月空缺职位报告。
3月份职位空缺数量创下纪录,劳动力需求增长了47.2万个至655万人,这是2000年以来最高,空缺职位增长表明招聘速度放缓,可能是雇主难以找到合格的技术工人。也可能是3月自主离职率走高。
(一)空缺职位增长可能因素。
1、美国劳动力市场持续复苏,美联储关注的劳动力市场空缺职位增长,私营部门和政府部门职位空缺数量均增长,建筑业、运输、运输等职位空缺增长,金融与保险部门雇佣人数下降,雇主对技术工人需求增长,3月自主离职数增长。美国劳动力市场薪资增长压力增加。
2、季节因素也可能推升企业需求,每年春夏季是企业雇佣需求增长较多的季节。劳动力市场招聘增长,建筑、制造等企业越来越难找到合适的工人。美国劳动力市场失业率从3月份下降至3.9%,上个月工资几乎没有上涨,这可能缓解人们对通胀增长的担忧,美联储将逐渐走向货币收紧。
(二)美国劳动力市场进一步趋紧。
美国劳动力市场数据和通胀数据增长,这两个数据支持美联储走向收紧货币。若劳动力市场进一步复苏,通胀上升,美联储可能将于六月再次加息。提高利率与美元上涨将一致。
据美国劳工部报告,4月份有23.6万人离开劳动力市场,劳动参与率从上个月62.9%降至这个月62.8%,这是参与率连续第二个月下降。4月份失业率下降,这是六个月以来失业率再次下降。
美元开始上涨,这一次或许与普通上涨不同。首先,美国劳动力市场工资增长,美元似乎甩掉了就业数据,兑换一篮子货币上涨。市场预期美债收益率上涨。其次,减税后,美国更多企业宣布股票回购,到目前为止,平均每周工资增加了11.69美元。每小时收入低估了工资通胀,通胀正调整至美联储目标。美联储首选的通货膨胀指标,个人消费支出价格指数上涨。
4月份美国私营部门雇佣20.4万名工人,这是2017年11月以来最小月度增幅。这一增幅超过市场预期。
(三)美国贸易逆差缩小,劳动力市场紧缩。
3月份美国贸易逆差大幅收窄,商用飞机和大豆交付量增长,出口增长至历史新高。申请失业救济人数略增加,表明劳动力市场趋紧。
工资增长开始上升,第一季度小时薪酬加速上涨,工资增长对通胀构成上行压力,支持美联储收紧货币。据美国商务部,3月贸易赤字下降至六个月低点。
随着劳动力市场收紧,工资增长正加快。根据美国劳工部,第一季度小时补偿率薪酬已3.4%速度上升。劳动力市场收紧给工资增长带来上涨压力。